Math Pro 數學補給站 » 一般討論區 » [轉錄] 待業愈久薪水愈低，過期新鮮人該怎麼做？
瑋岳
企業有各種評估應徵者的依據，其一， 他的所學、人格特質、在社團的團隊合作經驗等等，是否符合這職位的需求？其二，他的發展潛力，以及對於自我、未來的規劃，能否跟著公司一起成長？這才是最重要的。對於年輕的求職者，如果他兩項條件都具備，其實我很少把焦點擺在「為什麼之前找不到工作」。
滴水穿石，每天、每次，每個人，都在無形之中影響我一點點點，沒有真正的平衡，只有變，是不變的事實。在變動世界裡，最愛形式單純的數論了。
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